Имеющиеся в организации знания могут пребывать в одном из двух состояний: Эффективные знания: знания доступные сотруднику в тот момент, когда они необходимы, и в той форме, в которой они ему [...]
Корпоративное беспамятство
Как организации теряют знания
Итак, вот 4 основные пути для утраты организацией своих бесценных знаний: Распыление Растворение Забывание Устаревание
