Два состояния корпоративного знания

Имеющиеся в организации знания могут пребывать в одном из двух состояний:

1. Эффективные знания: знания доступные сотруднику в тот момент, когда они  необходимы, и в той форме, в которой они ему необходимы.
2. Неэффективные знания: знания существующие, но недоступные. Например,  имеющиеся неизвестно у кого в организации, или имеющиеся у сотрудника,  находящегося в отпуске неизвестно где.