Как организации теряют знания
Итак, вот 4 основные пути для утраты организацией своих бесценных знаний:
- Распыление
- Растворение
- Забывание
- Устаревание
14 июля 2008 г.
Опубликовано в рубриках: Управление коллективными знаниями
Метки: Корпоративное беспамятство
Оставить комментарий